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工程人力资源需要了解人事事务管理，政府劳动法规与政策，有招聘、培训、员工关系等人力资源管理模块的经验;下面是小编给大家整理的工程人力资源职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
工程人力资源职责1
1、负责公司的人力资源管理工作，提供专业的人力资源解决方案，有效落实执行各类人力资
源管理工作，包括人员招聘开展、培训实施、绩效考核，协助开展各类人员入离职、试用期
转正、异动等人事事件、员工沟通，运用公司能力素质模型进行体系化人才评估和培养等;
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