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人力资源副经理需要根据現有各部门编制及工厂业务需求，协调，统计各部門的招聘需求并落实，下面是小编给大家整理的人力资源副经理职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
人力资源副经理职责1
1、全面负责公司内部人才招聘工作，根据用人需求制定招聘计划;
2、结合招聘预算进行渠道投入，参与渠道开发、维护、拓展，确保渠道多样性和有效性;
3、执行招聘工作流，负责职位发布、简历筛选、面试通知，协助做好人员面试、入职跟进及维护工作;
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