酒店人事部门需要较好的沟通协调能力和高效的办事水平，善于运用专业知识发现和处理问题;下面是小编给大家整理的酒店人事部门职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
酒店人事部门职责1
1.协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作;
2.负责酒店招聘活动实施工作;
3.开发维护实习生学校资源并做好实习生的管理;
5.负责酒店员工培训、员工活动统筹工作;
6.协助部门日常事务处理。
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