人事部门工作的完成对我们而言自然是不容易的,但也正因为如此才需要注重工作经验的积累并在任务完成以后做好总结。我们该怎么去写总结呢?可以点击“部门总结”查看更多相关的部门总结。
人事部年底总结汇报最新1
我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自我。20--年自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将20--年工作总结如下：
1、招聘
按照公司的年度规划，透过公共招聘网、内部推荐等渠道进行人才招聘。招聘的岗位有：安全管理人员、研发人员，其中研发人员录用了1人。年底的中高层岗位竞聘是今年招聘工作的重点，共发布了10个岗位信息，从11月8日发布简历至11月25日截止，共收到简历1742份，简历的来源基本上来自---。初试共安排了74人，进入复试的有27人，其中的8人从中脱颖而出与公司内部的6人一齐参加最后的竞聘。为配合此次竞聘工作，精心设计了复试人员岗位笔试题，竞聘评估打分标准，并努力协调安排好面试时间，用心做好整个面试过程中的后勤保障工作。
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