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公司内各部门接管不同的工作,同时为了规范不同员工的行为,制定了各种不同的管理制度。下面是小编给大家带来的公司员工管理制度,欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧!
公司员工管理制度(一)
为了更好地体现员工晋升管理的公正性、严肃性,特制定本管理制度。
第一条 员工晋升的基本原则及条件
1、 符合公司及部门发展的实际需求。
2、 晋升员工自身素质达到公司及部门考核要求。
3、 晋升方向与个人职业生涯规划方向一致。
4、 晋升员工通过人事行政部的晋升考核。
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