2022年最新人事科工作职责范围7篇
人事科需要根据公司人才需求制定招聘计划，实施招聘计划，对招聘网站进行管理，下面是小编给大家整理的人事科工作职责范围，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
人事科工作职责范围1
1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检;
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