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《安全生产奖惩规定》(以下简称《规定》)是集团公司安全生产管理的一项基本制度，既体现激励和引导，也代表着事故追责的红线和高压线。本次修订主要调整和强化了以下内容。
《安全生产奖惩规定》修订版
一、明确惩处范围，体现事故必究
一是界定“追什么责”。《规定》明确予以追责的安全事故分为三类：国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院493号令)确定的生产安全事故，包括人身事故和设备事故;《电力安全事故应急处置和调查处理条例》(国务院599号令)确定的电力安全事故，包括影响电力系统安全稳定运行或电力、热力正常供应的事故;《铁路交通事故应急救援和调查处理条例》(国务院501号令)确定的铁路交通事故。事故按伤亡人数和经济损失分为四个等级：特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故。鉴于环境污染事故、核设施事故的特殊性和专业性，《规定》明确集团公司对这两类事故的惩处将另行提出要求。
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