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随着人们法律意识的加强，合同出现的次数越来越多，合同是对双方的保障又是一种约束。那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是小编整理的餐饮店铺转让合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
餐饮店铺转让合同1
甲方：_____________ 乙方：_____________
法定代表人：_______ 身份证号：_________
联系电话：_________ 联系电话：_________
风险告知：注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。
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