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竞聘上岗在人才选拔过程中具有双重作用。用的好,可以以之为突破口带动其他诸如薪酬、考核、培训等人力资源机制的变革;用不好,它带来的负面影响可能同人们最初所期望的积极意义一样大。如何作管理岗位竞聘上岗演讲稿?本文是小编整理的管理岗位竞聘上岗演讲稿，欢迎阅读。
篇1：管理岗位竞聘上岗演讲稿
尊敬的各位领导、同事：
大家好!非常感谢院领导给我这次竞聘岗位的机会。我感到这次竞岗对我来说很重要，应该说是对我的一次锻炼和激励，我非常珍惜!我参与竞争的岗位是公共卫生，也是我现在的职位。
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