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领导批评下属的技巧
实际工作中，对同一个人同一件事，由于领导者所使用的语言不同，表达的感情色彩不同，其批评的效果往往是不一样的。因此，要想达到批评的目的，就必须懂得批评下属技巧。现在小编为你分享了领导批评下属的技巧，希望能够帮到你。
领导批评下属的技巧一、要准确恰当，言之有理
思想认识问题的解决，不能压服，只能说服;不能搞专制，只能讲道理。领导批评部属，引导他们解决思想问题，帮助他们认识和改正缺点错误，尤其要注重言之有理，以理服人，虽不求字字珠玑，句句锦绣，但要力求语言中肯，措词恰当，深入浅出，说理透彻，使其口服心服。
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