相关推荐： 2017年劳动法关于加班的规定是什么 怀孕加班劳动法规定 劳动法规定加班时间 加班劳动法如何规定 劳动法规定晚上几点算加班 劳动法关于加班规定 节假日加班时间劳动法如何规定 劳动法2021年加班新规定 周六日加班劳动法怎么规定的 劳动法关于加班的最新规定 劳动法44条加班规定 劳动法加班怎么算 劳动法1720加班怎么算的 劳动法关于加班的法律规定 2017年劳动法关于加班的规定有哪些 劳动法强制加班的规定 劳动法对加班时间规定 劳动法对加班的法律规定 2023年劳动法加班规定 2017年劳动法关于加班的规定文件 劳动法2021新规定关于加班 周末加班劳动法是怎么规定的 新劳动法关于加班的规定 劳动法规定加班费用怎么算
企业会在不得已的情况下，安排员工加班，国家劳动法对加班有了明确的规定。我们需要了解一下。下面小编就给大家介绍2017年劳动法加班规定，希望对大家有帮助!
2017年劳动法加班的规定
一、加班的定义
根据《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
二、加班的限制、例外及禁止
根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
请关闭浏览器的畅读模式或者取消屏蔽JavaScript的正常运行，避免出现内容显示不全或者段落错乱。
原网页地址：https://www.ylxsn.com/xuexi/2938291.html