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人力资源管理论文集

人力资源的地位和作用随着当前社会的经济发展而日益突显,学术界对人力资源、人力资源开发等相关问题的研究也愈来愈重视和关注。下文是小编为大家搜集整理的关于人力资源管理论文集的内容，欢迎大家阅读参考!

人力资源管理论文集篇1

探究企业人力资源管理中的绩效奖励管理

1前言

对于企业的管理工作来说，员工管理是非常重要的部分，对于企业经济效益的提升有着极其重要的意义。目前，企业实行的绩效奖励管理主要有两种办法：一、行政部门，指的是行政部门的工作人员依据自身的不同职务、职称套定。二、生产部门，指的是依据每个部门的实际情况，包括职务数、人数等进行合理的奖励分配，之后依据奖励分配额度，再由每个部门自行进行员工的细化分配。使用这种管理方式的时候，考虑到员工的积极性激励，应合理设置相应的浮动奖金，但是，就目前的形势来看，不少企业的绩效奖励尚未实现与企业生产的有效结合，取得的效果十分有效，浮动管理还有待于进一步的完善。

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