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随着知识经济的来临及可持续发展思想的深入人心,人力资源在企业单位发展中的作用目益显现。下文是小编为大家搜集整理的人力资源类毕业论文发表的内容，欢迎大家阅读参考!
人力资源类毕业论文发表篇1
论人力资源经济管理工具在事业单位中的应用
一、相关概念解析
1.人力资源经济
人力资源经济就是为了让企业的人力资源管理更加科学有效，通过经济计量和模型统计等方式对人力资源进行综合分析。人力资源经济是一项具有极强应用性的工具，可以直接为企业人力资源管理服务，通过人力资源经济分析不仅可以提升企业人力资源管理能力，更可以对该企业人力资源未来发展方向进行整体规划，这种效果可以直接成为企业人力资源管理者决策的工具。
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