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说到培训效果，参加课程的学员、培训部门与企业老总的期望和看法并不相同，企业内部必须对此有共识才能评鉴培训效果。下面由小编为你分享关于如何构建与战略协同的培训体系，希望对你有所帮助!
许多培训讲师忽略企业真正的需求，而学员对这种培训的满意度竟然很高--因为课堂气氛活泼生动。可是对于企业而言，这是远远不够的。要让培训达到显著效果，必须形成多方配合的培训系统。以下便为读者介绍世界最先进的HETS( High Effciency Training System)培训体系的观念。
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