职场老人告诉职场霸凌是什么

admin 2024-01-09 0 次浏览


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1、交代工作不清晰,全部都是你的错

由于是初创公司,人不是很多,我一个人负责差不多五个方向,完全要求的技能不一的职能。但公司地基跟不上,加上她觉得这个项目有风险或者感觉不划算,就不管能不能行都会选择pass。

交代的事情模糊,不看时间。上午给的需求,恨不得中午就能得到结果。不看客观因数,只觉得是你做的不好。

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