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带薪年假不能只发基本工资
工资
就此，知名劳动法专家、广州金鹏律师事务所律师王步林分析，虽然实施办法并未说明工资收入是指“基本工资”还是按办法剔除加班工资后的“全部收入”，但在目前的司法实践上，“工资收入”采用的是国家统计局的“工资总额”的计算原则，即应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。亦即，今后带薪年假不能只发“基本工资”，而应按此前12个月的平均工资(不含加班费)来算。
另外，享受带薪年假，会不会冲掉了探亲假?办法明确，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。同时，职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。确因工作需要，职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。
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