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财务考核的形式是多种多样的。为了贯彻经济责任制，财务考核应与物质奖惩紧密联系，通过财务考核，正确贯彻按劳分配原则，克服企业分配中的平均主义。那么财务考核的形式有哪些?
财务考核的形式：绝对指标考核
这种形式适合于对某些固定性费用的开支和财务成果指标的考核，如制造成本中的某些间接费用、期间费用中的某些固定费用指标的考核，以及对利润额的考核。
财务考核的形式：相对指标考核
这种形式适合于变动性较大，而又有一定变化规律的财务指标考核，如运用销售资金率(或产值资金率)考核流动资金占用额，运用资产保值增值率考核国有资产管理业绩，运用变动费用率考核变动费用支出额等。
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