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员工绩效考核管理制度大家都了解吗？绩效考核管理是为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，以下是小编精心收集整理的员工绩效考核管理制度范文，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
员工绩效考核管理制度范文篇1
一、考核目的
1、作为晋级、解雇和调整岗位依据，着重在能力、能力发挥和工作表现上进行考核。
2、作为确定绩效工资的依据。
3、作为潜能开发和教育培训依据。
4、作为调整人事政策、激励措施的依据，促进上下级的沟通。
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