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角色扮演是各大外企招聘时经常采用的方式之一。接下来,小编给大家准备了如何应对角色扮演的问题,欢迎大家参考与借鉴。
如何应对角色扮演的问题
回答这类问题的要点是应聘者一定要设身处地、把自己当作角色中的人物。另外,基于任何角色提出的问题根本的目的是要考察应聘者对公司的态度,所以在角色扮演时,要把自己想象成该角色,也要站在全公司的角度来考虑问题,所谓大处着眼、小处着手,方能立于不败之地。
Case One
Interviewer: You are a director of our company and you are in charge of a project. There are six people in the project team. Due to different opinions, the team is split1 into two parts at a meeting and they are debating ferociously2. At this time, as a leader, what will you do to coordinate3 the two parts? If the two parts disagree, what will you do then?
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