相关推荐： 新劳动法2021年年假 2017年最新劳动法关于年假的规定是 劳动法年假规定2018 劳动法2020年年假 劳动法对年假的规定2018 2020年新劳动法对年假规定 2019劳动法年假新规定 2019劳动法新规定年假 劳动法新规2020年关于年休 2021年劳动法关于年假 劳动法2021年年假 2017年最新劳动法关于年假的规定文件 2021年最新劳动法年假 劳动法2020年新规定年假 劳动法2020年新规定年休假 2024年劳动法年假 2020年劳动法年休假规定 2017年最新劳动法关于年假的规定解读 2017年最新劳动法关于年假的规定是什么 2017年最新劳动法关于年假的规定有哪些 劳动法2021新规定年假 最新劳动法关于年休假的规定 2020年劳动法关于年假的规定
2017年最新劳动法关于年假的规定
年假是指职工工作期间一年一次的带薪休假，这是劳动法规定的属于员工的一种福利。下面小编就给大家介绍2017年最新劳动法关于年假的规定，希望对大家有帮助!
2017年劳动法关于年假的规定
年假计算方法：
按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; 4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
请关闭浏览器的畅读模式或者取消屏蔽JavaScript的正常运行，避免出现内容显示不全或者段落错乱。
原网页地址：https://www.ylxsn.com/xuexila/378659771.html