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为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，《安徽省女职工劳动保护特别规定》已经于日前经省人民政府第67次常务会议通过，2017年3月1日起施行。以下是小编整理的关于安徽女职工保护新规，希望对大家有帮助。
不得以生育、哺乳为由降低待遇
企业职工一方与用人单位订立的集体合同、女职工权益保护专项集体合同，应当明确女职工劳动保护的内容。女职工10人以上或者占企业职工总数10%以上的，参加集体合同、女职工权益保护专项集体合同协商的代表中应当有女职工代表。
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