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人力总监需要善于分析，有较强的文字撰写能力、语言表达能力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;下面是小编给大家整理的人力总监岗位主要职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
人力总监岗位主要职责1
1.负责日常社保、公积金管理;
2.每月工资薪酬核算;
3.日常人事基础事务;
4.参与招聘工作。
人力总监岗位主要职责2
1.根据公司及子公司的发展战略规划、经营计划制定人力资源战略规划和年度工作计划，提出保障战略实施的人力资源管理体制;
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