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最新教师培训管理制度范文
为建设一支具有良好的素质的教师队伍，稳步提高教育教学质量，需要制定并实施相应的管理制度。小编为你带来了教师培训管理制度范文，一起来看看吧。
教师培训管理制度范文篇一
一、学校从提高办学水平，全面提升教师综合素质和执教能力出发，制定教师培训5年规划和年度培训计划，并根据教学安排需要，以及培训经费情况、教师培训申请，统筹安排教师参加培训。
1、教师专业发展培训每5年为一个统计周期。起始学年和结束学年相同代表本年度。在周期内每位教师必须参加专业发展培训时间累计不少于360学时，培训时间可以集中使用，也可分散使用，但每年参加培训时间一般不低于24学时，周期内至少参加一次不少于90学时的集中培训。远程培训5年内不能超过50学时。
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