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三级人力资源管理师报考的条件是什么
人力资源管理师还负责制定和执行公司的薪酬福利政策。他们需要了解行业薪酬水平、企业经济状况和员工绩效,确保公司提供具有竞争力的薪酬福利待遇，以下是小编为大家带来的三级人力资源管理师报考的条件是什么，欢迎参阅呀!
三级人力资源管理师报考的条件是什么
(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)③后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。
(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
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